Menu Close

Коллктивный договор свердловская жд

На нашем ресурсе вы сможете ознакомиться с «Коллктивный договор свердловская жд» в isilo, RTF, LRF, DOC, МОВІ, TCR, CHM, DJVU, PDF, HTML, AZW3, LIT, PRC JAR, FB2, EPUB, TXT!

В сфере трудовых отношений 4. Предоставлять Работникам в соответствии с трудовыми договорами работу, своевременно выплачивать заработную плату, создавать необходимые условия для квалификационного роста, обеспечивать соответствующие условия труда.

Осуществлять социальное, медицинское обязательное и добровольное страхование Работников на основе законодательства Российской Федерации иных нормативных правовых актов. Работникам, связанным с движением поездов, не прошедшим медицинскую комиссию в соответствии с Положением о порядке проведения обязательных предварительных, при поступлении на работу, и периодических медицинских осмотров на федеральном железнодорожном транспорте, утвержденным приказом МПС России от Информировать Работников о задачах и результатах производственно-хозяйственной деятельности Дороги, об изменениях в вопросах занятости, оплаты и условий труда, о реорганизации, сокращении численности или штата.

Своевременно рассматривать представления соответствующих выборных органов дорожной территориальной организации Профсоюза на Горьковской железной дороге, их инспекций о выявленных нарушениях законов иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по их устранению и сообщать о результатах в установленные сроки авторам представлений.

Регулирование численности Работников осуществлять, в первую очередь, за счет мероприятий внутреннего характера: Режим неполного рабочего времени не распространять без письменного согласия Работника на: Привлечение на работу на Дорогу иностранной рабочей силы осуществлять с учетом мнения соответствующего выборного органа Роспрофжел Дорпрофсожа, Теркомов.

Осуществлять обязательные предварительные при поступлении на работу медицинские осмотры, в том числе и стационарное обследование, Работников, связанных с движением поездов, а также Работников руководящих должностей номенклатуры руководства Дороги. Определять порядок проведения периодических медицинских осмотров в коллективных договорах или правилах внутреннего трудового распорядка структурных подразделений Дороги далее — правила внутреннего трудового распорядка с сохранением на время проведения Работникам среднего заработка по месту работы.

В сфере оплаты труда 4. Изменение условий оплаты труда производить на основе технико-экономических обоснований. Индексировать заработную плату Работников на уровне роста потребительских цен на товары и платные услуги населению по Российской Федерации. Применять в качестве минимальных гарантий оплаты труда: Производить тарификацию работ и присвоение квалификационных разрядов рабочим в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.

Устанавливать по результатам аттестации рабочих мест доплаты к тарифным ставкам окладам Работников, занятых на работах, предусмотренных в Типовом перечне работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда, утвержденном постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от Возмещать машинистам и помощникам машинистов локомотивов в поездном движении с пассажирскими, пригородными, грузовыми поездами за поездку туда — обратно продолжительностью не менее 7 часов расходы в размере суточных по нормам, установленным Правительством Российской Федерации для служебных командировок.

Повышать реальную заработную плату Работников по мере роста производительности труда, обеспечить поэтапное приближение минимального размера оплаты труда к величине прожиточного минимума трудоспособного населения Российской Федерации. Осуществлять выплату заработной платы два раза в месяц. За первую половину месяца — до 30 числа текущего месяца, окончательный расчет — до 15 числа следующего месяца. При выплате заработной платы извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

В сфере нормирования труда, рабочего времени и времени отдыха 4.

Социальная защита сотрудникам РЖД гарантирована

Обеспечивать применение на Дороге единой системы нормирования труда, определяемой по согласованию в Дорпрофсожем, на основе централизованной разработки норм затрат труда. Введение, замену и пересмотр норм труда выработки, времени, обслуживания и численности производить с учетом достигнутого уровня техники, технологии, организации труда на основе локальных нормативных актов Работодателя.

Извещать Работников о введении новых норм труда не позднее чем за два месяца. Регулировать режим рабочего времени и времени отдыха Работников в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта, непосредственно связанных с движением поездов, утвержденным приказом МПС РФ от Не допускается работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени сверхурочная работа свыше 24 часов в месяц и часов в год.